科研是我院全體教師的一項基本任務，提高科研能力是加強教師隊伍建設、提高教學質量的一項必要措施。科研能力的提高是推動學院可持續發展和個人的綜合素質提升的重要手段。我院黨政領導非常重視我院的科研工作，在每次教工大會上都要強調科研的重要性，鼓勵全體教師要積極努力搞好科研工作，并且定期召集科研骨幹對體育學科的研究動态和前沿熱點進行讨論分析，并自己牽頭積極申報省、國家社科基金項目；專門設立一個期刊閱覽室，配備了電腦、打印機方便教師們查閱和收集資料。學院可謂是在精神、人力、物力、财力上都給與了大力支持，在近幾年中，我院教師科研能力正逐步得到提高。

一、研究隊伍壯大，結構合理

學院現有專任教師39人，其中教授4人，副教授14人，講師17人，助教4人；具有碩士以上學位的教師20人。是一支專業基礎紮實、職稱結構合理、學緣結構良好的體育師資隊伍。

随着新進青年教師的加入隊伍進一步壯大，結構更加合理。近年來我院由領導牽頭、根據以老帶新、研究專長相近、集中優勢、相互合作的原則形成了社會體育、學校體育、民族傳統體育研究方向的3個主要科研小團隊。

二、科研管理制度更加完善

（一）形成了院領導、教學科研辦、教研室主任的三級管理模式。2003网站太阳集团科研工作由主管教學和科研的副院長全面主持，教學科研辦傳達學校的科研任務，按要求收集本院申報材料，并做好存檔、報送工作。各教研室主任積極動員和組織教師進行科學研究。

（二）建立了檔案管理制度。從2010年開始我院對各項科研成果的資料進行了規範化管理。教師的科研成果都進行登記造冊，以此作為學院獎勵和職稱申報的依據。

（三）制定了《2003网站太阳集团教學科研獎勵暫行辦法》。為了鼓勵教師在完成教學、群體、競賽任務的同時，營造積極向上的學術氛圍和健康的科研環境，有序地開展教改與科研活動，2003网站太阳集团對教師的科研、教學成果将根據學校有關政策，給予配套獎勵并作為崗位業績考核、職稱評定、相關崗位聘任等工作的重要評價指标。

《暫行辦法》要求2003网站太阳集团教職工必須完成每年度學校規定的科研工作量考核要求。每位教師每年必須在省級及以上刊物上發表論文一篇或其論文在省級以上本專業學術報告會上獲獎并出版論文集或本年度出版專著或獲課題立項。對教師主持課題、出版專著、發表論文都給予不同額度的配套獎勵。

三、科研效果明顯

在院領導的直接領導下，立足本院實際情況，結合學校“核特色”、“醫品牌”聯動學校有關院系共同合作尋找新思路。在原有的基礎上開拓創新，與時俱進，在參與教育教學的研究中，素質也不斷提高。